회사와 근로자간의 노사관계는 근로계약 등 개별적 법률관계 외에 취업규칙이나 단체협약 등 집단적 법률관계에 의하여서도 규제를 받습니다. 저희 법인은 집단적 노사관계에서 발생하는 단체협약 등 관련 협상을 포함하여 협약 제정 및 개정에 관하여 전반적인 자문을 제공하고 있으며, 최신 Award 적용이나 기업구조조정시 고려해야 하는 노사관계 이슈에 대하여도 선제적으로 쟁점을 파악함으로써 항상 고객의 입장에서 고객의 이익을 대변하고자 최선을 다하고 있습니다. 또한 저희 법인은 수년간 다국적 기업들의 노사관계 이슈에 대하여 자문을 수행한 경험을 바탕으로 다양한 산업분야의 인사노무 실무에 대하여도 남다른 이해와 식견을 쌓았으며 이를 통해 안정적인 노사관계 정립을 위한 최적의 법률서비스를 제공합니다.